Bab Seratus Sebelas: Karyawan Baru yang Istimewa

Setelah mengantarkan keempat gadis di asrama Tang Jiayi ke rumah Tang Yue, Ma Jing langsung mengendarai mobil menuju kantor. Hari ini akan ada sekelompok karyawan baru yang istimewa datang untuk melapor, dan sebagai pemilik perusahaan, ia harus menunjukkan kehadirannya.

Nama lengkap BeeTech adalah Perusahaan Teknologi Bee Kota Luda, yang berlokasi di Kawasan Perangkat Lunak Fase Dua Kota Luda. Saat ini mereka menyewa ruang kantor seluas 300 meter persegi dengan 16 karyawan, masih termasuk perusahaan kecil.

Sebelumnya, karyawan sebagian besar direkomendasikan oleh alumni Universitas Luda dan perpustakaan talenta kawasan perangkat lunak. Namun, kelompok tujuh orang hari ini agak istimewa karena Ma Jing memilih mereka dari anggota situs Asosiasi Pekerja Sementara Nasional.

Situs Asosiasi Pekerja Sementara baru-baru ini mengadakan promosi baru pada akhir Oktober, di mana semua anggota tingkat 5 ke atas berpeluang diundang untuk bergabung dengan perusahaan penyelenggara situs tersebut.

Tujuannya adalah untuk meyakinkan anggota asosiasi pekerja sementara bahwa mereka juga memiliki masa depan.

Lin Jiwu adalah yang pertama kali datang ke Kota Luda. Setelah mengikuti alamat yang tertera di situs, dia akhirnya bertemu staf BeeTech dan setelah mendaftar, dia dibawa ke ruang istirahat perusahaan, di mana sudah ada beberapa orang menunggu.

Setelah berbincang-bincang, dia mengetahui bahwa mereka semua adalah “pekerja sementara” dari situs CTA Asosiasi Pekerja Sementara, dengan tingkat 5 ke atas.

Saat dia sedang asyik berdiskusi tentang pengalaman menghasilkan uang di situs, seseorang masuk ke ruang istirahat. Orang itu mengajak mereka berkeliling kantor, lalu membawa mereka ke ruang rapat di mana sudah menunggu dua pria, satu muda dan satu paruh baya.

Ma Jing menatap tujuh anggota senior CTA yang berdiri di depannya. Mereka adalah hasil seleksi ketat dari ratusan anggota level 5, dengan kemampuan dan potensi perkembangan yang jauh melampaui rekan-rekannya.

Namun, apakah metode perekrutan inovatif ini bisa menghasilkan talenta yang benar-benar berguna dan dapat dimanfaatkan dengan baik, masih belum pasti. Saat ini hanya bisa dijadikan eksperimen.

Setelah membersihkan tenggorokan, Ma Jing mulai menjelaskan sejarah dan perkembangan BeeTech. Jika hanya melihat data pertumbuhan, BeeTech jelas berada di lapisan teratas. Namun, jika dikalikan dengan jumlah karyawan, skala, dan pendapatan bulanan, hasilnya kurang mengesankan. Meski begitu, Lin Jiwu dan yang lain sudah membaca informasi tersebut dan setuju untuk bergabung. Meskipun BeeTech menjanjikan penggantian biaya transportasi jika tidak puas setelah tur dan wawancara, tidak ada yang datang hanya untuk jalan-jalan santai.

Setelah Ma Jing, sang bos besar, memaparkan visi masa depan, Zhang Yuexuan, manajer umum BeeTech, mengambil alih dan menjelaskan penugasan pekerjaan untuk ketujuh orang itu: “Rencana awal perusahaan untuk kalian adalah masing-masing membentuk tim kecil di situs CTA, untuk menyelesaikan beberapa tugas perusahaan yang tidak terlalu rahasia. Pendapatan kalian akan terdiri dari gaji dasar dan pembagian hasil dari tugas yang diselesaikan. Gaji dasar kira-kira setengah dari pendapatan kalian di CTA sebelumnya, sedangkan pembagian hasil tergantung seberapa banyak tugas yang kalian pimpin untuk diselesaikan.”

Setelah Zhang Yuexuan memberi isyarat bahwa mereka boleh bertanya, Lin Jiwu segera mengangkat tangan dan bertanya, “Jadi, apakah ini berarti kami semacam kontraktor, menerima tugas dari perusahaan, lalu mencari orang di CTA untuk mengerjakannya? Jika tugas selesai, sisa uangnya jadi milik saya?”

Zhang mengangguk, “Betul. Asalkan tidak melanggar aturan situs, kalian bebas menentukan harga untuk tugas yang diterbitkan.”

“Bagaimana dengan tugas-tugas yang sebelumnya diterbitkan perusahaan di CTA, nanti akan diterbitkan oleh kami atau tetap oleh perusahaan?” tanya seorang pria berkacamata.

“Secara bertahap akan dialihkan ke kalian. Saat ini, kami menyerahkan tiga bagian: desain kreatif, analisis data, dan layanan pelanggan. Jika hasilnya baik, akan ada lebih banyak jenis tugas yang dibuka,” jawab Zhang sambil mengangguk.

Zhang sebenarnya agak ragu dengan model outsourcing atau crowdsourcing yang dirancang Ma Jing, tapi sang bos besar dan pemegang saham kedua, Tang Jiayi, sangat mendukungnya. Sebagai karyawan, Zhang hanya bisa menyimpan pendapatnya dan berharap hasilnya sesuai harapan Ma Jing.

Secara keseluruhan, pertemuan perkenalan ini cukup sukses menurut Ma Jing. Manajer umum Zhang juga merasa situasinya tidak terlalu buruk. Dari beberapa interaksi, dia menyadari bahwa kualitas “pekerja sementara” ini jauh lebih baik daripada resume mereka yang tampak biasa saja, sehingga dia semakin optimis dengan “rencana pekerja sementara” Ma Jing.

Sebenarnya, bukan hanya ide gila soal rencana pekerja sementara, tapi model dan operasional BeeTech secara keseluruhan menurut Zhang juga penuh masalah.

Misalnya, struktur personel sangat bermasalah. Seluruh perusahaan, tanpa menghitung bos besar dan dirinya sebagai manajer umum, hanya memiliki 13 orang. Dari jumlah itu, hanya satu orang teknisi hardware yang bertanggung jawab atas pemeliharaan ruang server, sisanya berada di departemen kreatif dan satu orang di layanan pelanggan.

Jumlah karyawan sedikit, tapi jabatan sangat tinggi. Semua orang menyandang gelar direktur. Tampaknya Ma Jing memang sudah merencanakan “rencana pekerja sementara” ini dari awal, dan para direktur merekrut karyawan mereka dari internet.

Sedangkan departemen teknis sangat misterius, hanya berkomunikasi langsung dengan bos besar Ma Jing. Mereka hanya muncul di sistem kantor dan bila membutuhkan dukungan teknis, tinggal menghubungi departemen tersebut. Namun, manajer umum Zhang tidak tahu di mana departemen itu berada, berapa jumlah stafnya, atau berapa gaji mereka.

Setelah hampir sebulan beroperasi, meskipun Zhang masih merasa mekanisme perusahaan agak aneh, dia terpaksa mengakui “yang ada pasti ada alasannya.” Jika perusahaan aneh seperti ini masih bisa menghasilkan uang dan bertahan, tentu ada alasan yang kuat. Jadi, lebih baik terus mengamati.

“Sebenarnya, orang-orang lama harus lebih memperhatikan situs CTA, karena selain direktur layanan pelanggan Zhao Tie, sepertinya banyak yang tidak pernah menyebut soal mendaftar menjadi anggota CTA,” pikir Zhang.

Mengabaikan godaan Zhang yang mengajak cuti kuliah untuk berwirausaha, Ma Jing mengendarai mobil meninggalkan kantor.

Mobil bisnis abu-abu tujuh penumpang itu memang milik perusahaan, tapi setiap akhir pekan selalu menjadi tunggangan Ma Jing. Sabtu pagi dia mengambil mobil di tempat parkir dermaga, Minggu sore mengembalikannya di sana, lalu staf perusahaan akan mengurusnya.

Setelah menjemput Tang Jiayi dan Lu Xinquan yang membawa banyak barang, Ma Jing mengantar mereka ke rumah kecilnya bersama Tang Jiayi.

“Kawasan ini sebagian besar milik kampus, entah itu dosen dan mahasiswa Universitas Luda, guru yang sudah pensiun, atau keluarga staf dan mahasiswa,” jelas Ma Jing saat melewati kampus utama.

“Oh ya, Kakak kedua, kalian sudah pernah ke kampus utama? Sekarang dengan kartu kampus, seharusnya bisa masuk ke mana saja,” tambahnya.

“Tentu sudah!” jawab Lu Xinquan sambil tersenyum dari kursi baris kedua, “Kalian beda, liburan musim panas masih sebulan tapi sudah ke kampus. Saat itu kartu kampus pasti belum aktif.”

“Eh, itu kesalahan, kesalahan,” Ma Jing menggaruk kepala, tampaknya kebiasaan buruknya sudah tersebar luas oleh Jiajia.

“Di sini ada Fakultas Hukum dan Seni, lebih ke depan Fakultas Perangkat Lunak dan Fakultas Ilmu Komputer. Asrama mahasiswa Zengjiawan ada di timur laut, agak jauh dari sini. Selama empat tahun kuliah di Universitas Luda, kami dari fakultas ini lebih banyak menghabiskan waktu di luar kampus, cukup menyebalkan,” jelasnya.

“Sebenarnya tidak terlalu buruk, aku juga lihat di BBS ada senior yang tinggal di kampus utama juga sering mengeluh. Siang hari makin banyak turis, malam hari ada suara ledakan dari terowongan. Terowongan itu katanya untuk asrama Zengjiawan, karena kampus tahu jaraknya terlalu jauh, jadi bikin terowongan supaya jalan lebih pendek.”

“Tapi Ma Jing, aku rasa kamu nggak butuh terowongan itu. Kamu sudah beli rumah di luar Fakultas Ilmu Komputer. Nanti pas masuk tahun ketiga, kalian berdua pasti akan mendaftar tinggal di luar kampus, kan?” kata Lu Xinquan sambil menggenggam tangan Tang Jiayi, “Nanti kamu akan bawa kabur gadis tercantik di asrama, tinggal kami bertiga yang tersisa menderita.”